P.A.R.I.S provides finished products (laboratory reagents) and a spectrum of antibody services.
P.A.R.I.S strengths are:
The products and services of P.A.R.I.S are meant for research and the bioscience industry:
P.A.R.I.S provides services to approximately forty industrial clients and one hundred government and privately-funded research laboratories.
PARIS a été fondée par l'ancienne équipe technique de la société Biosys pour mettre à profit un savoir-faire dans les technologies de l'anticorps développé depuis le début des années 80'.
P.A.R.I.S compte aujourd'hui 13 salariés essentiellement techniciens, ingénieurs ou docteurs en biotechnologie.
Les salariés de PARIS sont amenés à devenir associés après 2 ans d'ancienneté et donc à participer aux orientations stratégique de l'entreprise. Le sociétariat salarié renforce le dévouement de l'équipe pour ses clients.
La démarche qualité de P.A.R.I.S a été initiée dès la création de la société en janvier 2000. Au démarrage, la « qualité » a été considérée avant tout comme une aide à la formalisation du savoir-faire et un outil d’organisation. La « culture » qualité s’est ensuite enrichie par le biais de formations, d’expertises et d’audits, contribuant à la motivation et à l’implication de toute l’équipe.
Estimant que cette maturation avait permis au système de management de la qualité de gagner en efficacité, en implication et en appropriation par l’ensemble des acteurs des processus, la direction a décidé de le soumettre à la certification ISO 9001 : 2000.
Le système de management de la qualité a ainsi été certifié ISO 9001 : 2000 par l’AFAQ en octobre 2003.
P.A.R.I.S a renouvelé son certificat en décembre 2009 selon la version 2008 de la norme ISO 9001.
Seuls nous ne sommes rien...
P.A.R.I.S a la culture de la coopération, en son sein, avec ses salariés et ses associés, mais également avec son environnement, clients et partenaires technologiques, soutiens syndicaux ou institutionnels.